公司违法解除劳动合同，也为提前30天通知对方，都能得到什么赔偿与补偿？
更新时间：2018-12-07 10:33:32人浏览
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公司违法解除劳动合同，也为提前30天通知对方，都能得到什么赔偿与补偿？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-04 15:24:41
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。
2018-12-03 13:15:01
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-12-04 15:27:11
服务地区-北京北京
您好，若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。
2018-12-03 15:07:08
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如果作为公司，可以提前三十日书面通知劳动者，并支付经济补偿金。如果是员工自己主动解除，就没有补偿金的。
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付违法解除赔偿金。
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不服从管理，要看什么情况，情况不同，能否要求经济补偿金也不同
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年2个月工资赔偿，
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你好，具体是什么情况呢
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嗯，这个如果你负这个刑事责任的话，单位是可以辞退你的。
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您好 当用人单位违法解除劳动合同时，应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
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