我现在的问题是这报销费用能否顺利要回，如果公司坚持不给，如果由律师代理，请问这笔工资能顺利要回吗？
更新时间：2018-12-02 19:28:14人浏览
问题描述：
律师，您好！我有以下两个问题咨询：1、本人于2018年8月6日从之前的公司离职，离职时从OA提交了一个费用报销流程，并提交了相关纸质单据（购物清单、发票、收据），费用合计12000余元。当OA流程顺利通过了公司采购、财务等职能部门的审批后，到达最后一步财务总监审批，但由于财务总监需要请示公司第一副总（也就是老板娘）的指示（其实整个报销流程节点不涉及到老板娘），而老板娘以报销费用时间太久（包含15、16、17、18四年的费用）和离职时才提交流程为由，指示财务总监对2018年以前的费用不予报销。老板娘最重要的依据是之前每年发过通知当年费用必须于次年一月指定期限完成报销，但通知并未说明未完成报销的后果，而且此通知也未严格执行（我于2017年也曾经成功报销过2015年的费用），并且通知内容表述模棱两可，是公司财务人员通过邮件发出，并未出纸质红头文件。我现在的问题是这报销费用能否顺利要回，如果公司坚持不给，可以走哪些法律途径。另外，如果去法院起诉，律师能否全权代理，因为我本人现在佛山上班，如果因为这件事耽误工作，也会给个人造成一些损失。如果由律师代理，费用是怎样收取的。若胜诉，会对公司进行一些惩罚吗？比如诉讼费、利息等。2、我8月6日办完离职手续，其实8月份我也上了3天班，但公司只给我发放了7月份的公司，8月份的工资并未给我发放，之前考虑到在公司工作这么多年（5年），不想去计较，但现在想到公司这样无情无义，我决定把这个钱要回来，并且之前我承诺放弃这笔工资。请问这笔工资能顺利要回吗？如果无法要回，应该采取什么法律手段？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
2018-12-02 14:47:06
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