我在工伤期间，公司和我解除了劳动合同，工伤期间的工资没给，我的轻伤，我想问赔的合理吗
更新时间：2018-12-27 11:07:27人浏览
问题描述：
我在工伤期间，公司和我解除了劳动合同，我签了字，工伤期间的工资没给，我每月工资3000，在公司干了一年零四个月，我的轻伤，不够级别，我一个月在家休养，公司总共赔偿我一万一千块钱，我想问赔的合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仍按工伤，有社保基金中支付。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间单位无权解除劳动合同
工伤期间单位无权解除劳动合同我国劳动法第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者
解除劳动合同
人浏览
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你签字的文件的具体内容？
2、你的赔偿需要提供详细资料
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要人社局投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资，经济补偿金，伤残补助金等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁案子的不同情况下，处理方式的具体操作如下：1.自行协商：双方当事人在平等自愿的基础上，就争议事项进行协商，达成和解协议。这种方式适用于争议较小、双方关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使不住院，只要提供医疗证明和收入证明，也可以申请误工费。选择适合自己的处理方式时，应考虑个人实际情况，如收入稳定性和伤情严重程度，以确保自身权益得到最大程度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证据起诉他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿，可能面临法律责任。严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿，可能面临法律责任。严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬产生的争议适用该法，降薪属于变更劳动合同的情况，若公司未按照约定恢复薪资，您可以依法申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先去申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
