我父亲得了重病现在还在医院就我自己在医院照顾原本我们经理是不准假的最后我就直接和他说准备投诉他后来他给我七天的假但是我父亲的病情比较严重年前我去不了了那个经理直接扣我两个月的工资

更新时间:2018-12-01 21:14:34人浏览
问题描述:
您好我父亲得了重病现在还在医院就我自己在医院照顾原本我们经理是不准假的最后我就直接和他说准备投诉他后来他给我七天的假但是我父亲的病情比较严重年前我去不了了那个经理直接扣我两个月的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以去劳动局投诉的
2018-12-01 21:14:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
护理假扣工资吗
护理假扣工资吗
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚
劳动纠纷
次播放
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州产假多少天2020
广州产假多少天2020
广州产假是178天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工
劳动纠纷
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。特殊情况:1急
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人不给工资去哪投诉
私人不给工资去哪投诉
私人老板不给工资,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉。同时劳动者需要收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单
劳动纠纷
人浏览
1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上
劳动纠纷
人浏览
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院漏诊的后果是什么
医院漏诊的后果是什么
如果漏诊等医疗过错行为没有对患者造成损害,即患者的损害不是医疗过错行为造成的,而是由于患者疾病本身导致的必然结果,医院没
医疗纠纷
次播放
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天有工资吗
试用期三天有工资吗
试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。工资是指用人单位
劳动纠纷
人浏览
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广州产假多少天
广州产假多少天
广州能够享受的基础产假为178天,难产的可以增加30天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工能够享受的
劳动纠纷
次播放
老人再婚有病谁出钱
老人再婚有病谁出钱
老人再婚有病,应当由老人与配偶的共同财产、老人亲生的子女或者形成抚养关系的继子女出钱治疗。因为夫妻之间有相互扶助的义务,
婚姻家庭
次播放
公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?1、沟通协商解决2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间为24个月。按照法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资
劳动纠纷
次播放
法院对于医疗纠纷案件的受理可分为以下几种情况:1、病员及其亲属如果对医疗事故鉴定结论有异议,可以向上一级医疗事故技术鉴定委员会申请重新鉴定,如因对鉴定结论有异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询