公司因为经营不当，公司遣散人员得时候没有给予经济补偿，于是本人提出了提出经济补偿
更新时间：2018-12-02 07:34:56人浏览
问题描述：
您好我想问一下公司因为经营不当，导致解散，在公司做了将近一年，公司遣散人员得时候没有给予经济补偿，于是本人提出了提出经济补偿，人事说没有补偿，要么到工厂去上班，要么走人，这样子的处理方式合理吗？因为工厂跟公司都是老板旗下的，但是去工厂上班这完全不符合自己职业技能要求，完全是两码子的事，与公司开始招聘的职位大不相符，而且还是安排什么做什么的那种工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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