作为公司法务面对这种情况如何处理怎样对公司有利我公司与这个员工签订了劳动合同，买了工伤保险，劳动纠纷就是：
更新时间：2018-11-30 15:42:55人浏览
问题描述：
作为公司法务面对这种情况如何处理怎样对公司有利我公司与这个员工签订了劳动合同，目前合同没有到期，买了工伤保险，然后每个月给他社保补贴。。。劳动纠纷就是：这个人现在不想在我们这做了，说是找了关系要回原单位，但是他又不想自己提出辞职，想跟公司协商，想要公司给他补偿一笔钱。。他的理由是：他身体不好干不了现在的活，他说跟车间主任说了，也没给他解决，说公司强迫他干现在的活。。（这里有个背景就是：他开始是以机器维修工招进来的，现在他们车间维修工多，人员有富余，生产其他岗位缺人，有时候会抽调他去帮忙几天，他不愿服从安排）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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