公司强制降薪资，从之前的底薪4000降到2200，双方未协商，单方面降薪逼迫员工离职
更新时间：2018-12-02 09:27:31人浏览
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公司强制降薪资，从之前的底薪4000降到2200，双方未协商，单方面降薪逼迫员工离职
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您好，听您这样描述太模糊了，请您详细描述一下案情。
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你好~！详细情况是怎么样？工作期间没有签劳动合同，也没有购买社保
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你好，劳动仲裁的话是你的劳动权利的一部分。
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