衰老算工伤,这算工伤吗
更新时间：2013-07-15 17:28:09人浏览
问题描述：
20年前得过骨髓炎从没复发过.今年2月发生工伤引起20年前的骨髓炎复发.医院病历上以写明因为工伤导致骨髓炎复发.单位迟迟不给我办理工伤，是不是我的这个不算工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不做工伤认定算工伤吗
我们知道，劳动者在工作期间，可能会由于某种意外而受到了人身伤害，有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦，想不做工伤认定。因此，想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗？
工伤认定
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各类人身损害伤残鉴定标准1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施);2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月
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一般来说工伤认定都是由单位来做，但是单位不做的个人及工伤者亲属也可自行提起工伤认定，但要记住一点，工伤认定的时间是自工伤之日起一年以内。提出工伤认定申请应当提交
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
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属于工伤，先申请工伤认定。
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这种情况还是比较复杂的，主要看公司除了租赁车子外和司机本人之间是什么关系,是否具有劳动关系,如果有,那么属于工伤.
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算的,只要在工作的场所或工作时间内因公司要求外出的都是应该算工伤.
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工伤指伤不是病，你可以做劳动能力鉴定确认是工伤导致的，单位也赔偿
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向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当
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你们公司的有效规章制度怎么约定呢
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劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
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首先应确认劳动关系的存在；然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或诉讼。一、如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再
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