公司未签订合同,并且最后一个月工资未给,工资发现金制度,仲裁说要证明在公司上班,怎么办?

更新时间:2018-11-29 14:18:28人浏览
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公司未签订合同,并且最后一个月工资未给,工资发现金制度,仲裁说要证明在公司上班,怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-11-28 14:50:29
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
双倍工资,是需要提供工作证明的,可以搜集提供证人证言
2018-11-29 14:18:28
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如有聊天记录等相关证据。
2018-11-28 15:15:18
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-11-28 15:20:04
李建成律师
服务地区-北京北京
双倍工资,提供证人证言
2018-11-28 14:56:39
张宇律师
服务地区-北京北京
是需要提供工作证明的
2018-11-28 14:54:38
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