普通餐饮行业提前一个月交辞职报告给领导了,可是他说交了辞职报告也没用,到了期限也不发工资给我我该怎么办?
更新时间:2018-11-28 17:15:00人浏览
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普通餐饮行业提前一个月交辞职报告给领导了,可是他说交了辞职报告也没用,到了期限也不发工资给我我该怎么办?
9位律师解答
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你好,你有证据证明已经交了辞职报告,那么时间到了你就可以不去上班了,并要求办理离职手续。
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同法。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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用人单位无故辞退劳动者的,用人单位要求劳动者写辞职报告,劳动者是可以拒绝的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
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劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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用人单位应当支付工资,可以申请仲裁
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因为你已经在公司工作一年零2个月,公司和你实际已经建立用工关系。如果你提出辞职,最好提前一个月向公司提出。对于你所说的提成,公司不得已任何理由扣押不付。你可以通
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1、违法。劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、
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您好,这个问题需要分开说:1、关于公司罚款的问题,没有法律赋予企业罚款的权力,也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据,是不合法的。但,公司确可根据内部实行的规章制
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您好:大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。
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