再一个印刷厂当学徒没有签合同干了三个月想辞职，他说要一个月以后才能走不然工资不给。合法吗？
更新时间：2018-11-28 15:26:06人浏览
问题描述：
再一个印刷厂当学徒没有签合同干了三个月想辞职，三个月工资没发。他说要一个月以后才能走不然工资不给。合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一个月要交多少钱
职工到了退休年龄就会退休，一旦退休就意味着自己不能够再继续的参与工作了，也就没有了经济上的收入等，所以养老保险显得特别重要，它能够保障自己年老后的生活。那么，养
劳动法
人浏览
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法，向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：聘请律师进行会见提供帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：1.按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请详细说下什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁相关问题可以通过电话咨询。您可以拨打12333，这是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，可以提供劳动仲裁相关的咨询服务。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入，若单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应该是可以拿到失业赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
