工地干活，腿部劲断了32怎么算啊
更新时间：2018-11-28 14:43:33人浏览
问题描述：
工地干活，腿部劲断了3/2怎么算啊
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021工程结算书怎么写
工程结算书是确定建筑产品价值的文件。工程竣工后，采用按预算结算时，施工企业要根据施工过程中所发生的变动情况，按规定调整施工预算，编制竣工工程结算书，据以向发包单
工程纠纷
人浏览
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤，可向用人单位主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要先认定工伤，然后鉴定才能确定索赔数额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！以伤残等级为准，可申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先需要看您是否是用人单位，如果是用人单位的话，可能构成工伤。如果仅仅是自己雇佣干活，属于人身损害赔偿赔偿纠纷。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给你缴纳社保了没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职后工资不支付的情况，您首先应尝试与雇主协商。若协商无果，您可以向劳动行政部门提出投诉，或者直接申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若被老板拖欠工资，应迅速采取行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可先尝试与用人单位协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资应按月平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利待遇不变。如未及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如工资、医疗等福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好报警处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业编人员可以从市级调动到省级，但需要满足一定条件和程序。从法律角度看，事业编人员的调动需遵循《事业单位人事管理条例》等相关法规，并需经过双方单位和人事部门的同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
