我在工地上班,赔偿还没有解决,可是赔偿太少了,公司只赔偿所有费用加起来30000元

更新时间:2018-11-26 12:34:53人浏览
问题描述:
你好,我在工地上班,出事快半年了,赔偿还没有解决,公司说私了,可是赔偿太少了,医生建议休息6个月,公司只赔偿所有费用加起来30000元,一年以后还要二次手术,费用10000左右,所以没有达成共识,公司说可以走程序,可是人迟迟不出面,恳求给予帮助万分感谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐秋芳律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-180-5863-5820
你好,有做工伤认定吗?你伤的如何?具体咨询可与我联系
2018-11-26 12:34:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险赔偿
工伤保险赔偿
工伤保险赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。然后还
劳动纠纷
次播放
1、工人在工地受伤,属于工伤;2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司赔偿后,找起火店赔偿获赔
保险公司赔偿后,找起火店赔偿获赔
车子在维修店的火灾中被烧毁,车主通过保险公司获得赔偿,而保险公司赔完车辆保险金后,找起火维修店赔偿,最后法院审理后,判维修店老板向保险公司赔偿。去年,一家维修店
保险动态
人浏览
对于医疗事故导致的误工费赔偿依据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要认定工伤之后,当事人伤情稳定做伤残等级鉴定。依据评定的伤残等级,当事人可以享有相关补偿。《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险赔偿:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险赔偿:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。
劳动纠纷
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费赔偿
医疗费赔偿
医疗费赔偿(一)医疗费的概念医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医
交通事故人身损害
人浏览
发生交通事故,造成造成人身损害的,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。人身损害赔偿的项目在我国有关法律中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费赔偿多少钱
交通事故误工费赔偿多少钱
交通事故误工费的赔偿数额如下:交通事故误工费赔偿,按照一定的规定进行赔偿,参考因素有误工时间和收入状况;误工时间,由受害
交通事故
次播放
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工辞退有赔偿吗
小时工辞退有赔偿吗
小时工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制
劳动纠纷
人浏览
离婚时可以要求赔偿吗
离婚时可以要求赔偿吗
离婚时有以下情况之一的,无过错方可以要求赔偿:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。离婚损
离婚
人浏览
对于报销的部分医药费:第一种观点,已获医保报销的,并不属于直接损失不应再予以赔偿。一方面,赔偿与损害相当是侵权责任法的基本理念。人身损害赔偿属侵权行为法的范畴,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方出轨,离婚时可以要求对方赔偿吗
对方出轨,离婚时可以要求对方赔偿吗
对方出轨,且有以下情况的,离婚时可以要求对方赔偿。(一)重婚的。(二)有配偶者与他人同居的。(三)实施家庭暴力的。(四)
婚姻家庭
次播放
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询