单位临时聘用人员发生口角，进而打架，其中有一人住院，单位应付什么责任
更新时间：2018-11-23 16:46:49人浏览
问题描述：
单位临时聘用人员发生口角，进而打架，其中有一人住院，单位应付什么责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
安治国律师
盟
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
您好，针对您的问题我有如下解答：
赔偿责任
如您还需咨询可以查看我详细资料的联系方式。
2018-11-23 16:46:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故中，承担连带赔偿责任情形有哪些？
常州交通事故中，承担连带赔偿责任情形有哪些？【常州交通事故律师解答】：60％以上的交通事故赔偿纠纷，是由肇事司机、肇事车辆所有人、肇事司机所在单位等主体对各自是
交通事故责任认定
人浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医生误诊该负什么责任
当病人去医院看医生时，他自然希望这病能治好的。然而，有时在医院发生误诊，对病人的身体和财产造成损害，按规定是要追究相关人员的法律责任，并对患者及其家属进行赔偿的
医疗事故
人浏览
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下，各方互相不负赔偿责任？
法发(1995)17号根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国海商法》的有关规定，结合我国海事审判实践并参照国际惯例，对审理船舶碰撞和触碰案件的财产损害
船舶碰撞责任承担
人浏览
轻伤构成了故意伤害罪，《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的问题我有如下解答：
赔偿责任
如您还需咨询可以查看我详细资料的联系方式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架如何处理：1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。3、无论如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司尽了安保义务的没有责任。由打人者承担责任。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位尽了管理和安全范围内的职责，应当无责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、可以直接去工商部门来进行投诉。二、拨打电话12315来进行投诉。三、可以到住房或者是城市建设局来进行投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满不续签时，用人单位通常无需提前通知员工。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可能需要支付经济补偿，除非是因为维持或提高劳动合同条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金，其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班手指受伤缝针算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领导罚款员工违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这得问公积金管理中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三级医院报销需携带医保卡、身份证等，按医保政策结算。从法律角度看，三级医院报销需遵循《中华人民共和国社会保险法》规定，确保费用符合医保目录。若出现报销比例远低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和学校老师协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
