正式工要离职。但是已经提前30天了。单位用人不批，走了他工资不给完，先给一个月。这能怎么办？
更新时间：2018-12-04 13:16:57人浏览
问题描述：
正式工要离职。，但是已经提前30天了。单位用人不批，而且辞工了。走了他工资不给完，先给一个月。这能怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2018-11-23 09:50:12
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