合同到期了只让我签了一个续签申请，自从合同到期到现在已经半年了也没给我签合同，可以得到赔偿么
更新时间：2018-12-04 12:57:33人浏览
问题描述：
我在公司干了五年，合同到期了只让我签了一个续签申请，自从合同到期到现在已经半年了也没给我签合同，现在我不想干了因为部门的人都不干了我一个人也没法干，可以得到赔偿么
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-11-23 08:50:13
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，若存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2018-11-23 16:10:41
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-23 08:51:36
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您好，有赔偿
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您好！不能拒绝，但是可以要求赔偿。
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