老板说我违法了公司制度让我写辞职报告,单位开了退工单解除合同,算不算开除

更新时间:2018-12-03 17:48:35人浏览
问题描述:
我在自己的工作电脑里看了单位员工的工资,老板说我违法了公司制度让我写辞职报告,我没有写,单位开了退工单解除合同,算不算开除
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议拒绝。员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
2018-11-22 09:11:09
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
属于开除。
2018-11-22 10:18:01
薛雨思律师
服务地区-上海上海
建议拒绝。员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
2018-12-03 17:48:35
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁处理
2018-11-28 07:03:25
马样美律师
服务地区-上海上海
属于开除,可以申请劳动仲裁
2018-11-22 11:32:25
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以提起劳动仲裁
2018-11-22 09:33:02
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
2018-11-22 09:31:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工离职证明范本
公司开除员工离职证明范本
当一个员工有做得不好的地方,公司有权利开除他,这也是很多人被迫离职的原因,因此我们应该做一个热爱工作,积极参与的人,否则就会有丢失工作的危险,接下来和法律快车小
辞退
人浏览
不可以,如果公司被仲裁违法辞退,能要求在退工单和离职单写“协议解除合同”吗?因其本就是不合法辞退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退和开除有补偿金吗
辞退和开除有补偿金吗
用人单位过失性辞退劳动者,也就是开除,无须支付经济补偿金,但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形;无过失辞退需要经济
劳动法
人浏览
单位拒收病假单 还开出退工单
单位拒收病假单 还开出退工单
来访的张先生为单位的蛮横而气愤。他告诉记者,他原本想通过协商来解决双方的争议,没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了,但这个官司怎么打?他
解雇裁员
人浏览
员工辞职报告怎样写
员工辞职报告怎样写
辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑清楚后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。下面为你整理了员工辞职报告怎样写的相关知识
劳动法
人浏览
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给我开辞退通知书合法吗
公司给我开辞退通知书合法吗
公司以正当理由辞退劳动者,给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反
公司法
人浏览
公司辞退员工离职证明范本
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场,大多数员工在离职时,公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下,HR或者领导会在离职证明中写一些好话,帮助这个员工找到更好的工作。那么,离职证明
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议拒绝。员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
辞职报告范本:尊敬的X总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
如果协商不成,申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:一般情况下,如果您还没有开始兼职工作,并且在签订的合同中没有明确规定这笔经纪管理服务费不可退回,那么您有权要求收回这笔费用。 但如果合同中有明确的条款约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
驾校报名费可以退。但是可能要扣除一部分违约金。学员因个人原因向驾校申请退学费属于学员本人违约行为,收取违约金的标准是在没有参与任何科目考试的情况下收取学费的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是否支付违约金后仍需履行合同,这要根据具体情况来判断。依据民法典,如果支付的是因为延迟履行而产生的违约金,那么在支付后仍然需要继续履行合同。否则,可能会面临更进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
协商不成,可依法起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同没有签订日期并不等同于合同无效。合同的有效性依赖于多方面的因素,如当事人的真实意愿、行为能力以及是否违反法律强制性规定等。缺少签订日期可能会对合同的履行和解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种情况下,您有权尝试要回所交的钱。 首先,对方提供的兼职内容与面试时所说的不符,存在一定的违约或欺诈行为。 您可以采取以下措施: 1. 与对方进行
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果因为手机租赁方未提醒还款导致逾期,您可以采取以下步骤: 1. 尽快还款:第一时间补上逾期的款项,以减少可能产生的更多逾期费用和不良影响。 2. 与
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询