请问这个可以劳动仲裁公司吗？以什么内容仲裁？上班这段时间在公司有了一个工伤，是否可以要到赔偿？
更新时间：2018-11-22 11:01:38人浏览
问题描述：
我现在有一个劳动合同的问题想咨询两件事第一件，我是去年12月上的班，当时人事让我签署了一份劳动合同是空白的，工资和岗位没有体现，人事说回去补下，现在18年11月份才给我劳动合同，合同里的岗位和转正工资没有体现，只是写了试用期的薪资写的是2000元，请问这个可以劳动仲裁公司吗？以什么内容仲裁？第二件事，上班这段时间在公司有了一个工伤，已经做完鉴定，现在要等鉴定结果出来，如果鉴定结果下来没有鉴定等级，我是否可以要到赔偿？急
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-11-22 09:37:00
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
你好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如是工伤没鉴定上等级，公司也应支付医疗费等费用。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2018-11-22 10:01:55
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-11-22 09:34:01
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