应届毕业生,公司要求6个月的实习期和六个月的试用期,请问是否合法?

更新时间:2018-11-30 19:59:29人浏览
问题描述:
应届毕业生,公司要求6个月的实习期和六个月的试用期,请问是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明扬律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-177-2220-5033
你好,拿到毕业证后就不能计算实习期能是试用期,签订劳动合同三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的最长不能超过6个月的试用期
2018-11-21 22:17:57
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2018-11-27 23:56:18
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好,拿到毕业证后就不能计算实习期能是试用期,签订劳动合同三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的最长不能超过6个月的试用期
2018-11-30 19:59:29
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