我公司将面临解散。年底了，我们可以拿到年终奖吗
更新时间：2019-04-03 00:35:03人浏览
问题描述：
我公司将面临解散。年底了，我们可以拿到年终奖吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167726人 · 响应时间 平均5分钟内
公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。
正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。
2019-04-03 00:35:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底留人招数：年终奖分期发
核心提示：2012年即将过去，职场人期盼的年终奖也终将尘埃落定。面对今年低迷的经济形势，年终奖俨然已经成了许多企业留住员工、增加员工忠诚度的一张王牌。留人新招：
工资新知
人浏览
设置年终奖，一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据执行；是否发年终奖判定其合理或不合理的依据，一般应先结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底离职能否拿年终奖
年底离职能否拿年终奖合同到期未续签，离开公司不久，公司就发放了上年度年终奖，本以为自己也有份，哪晓得公司却说，凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖。昨日
工资福利
人浏览
降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、年终奖发放怎么算个人所得税1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要工作满一年就可以主张14薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该问题不输于法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖不是全勤奖，你应该得到那份年终奖。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，员工被踢出工作群并不直接等同于被正式辞退。辞退员工需要遵循法定程序，包括提前通知、支付经济补偿等。被踢出工作群可能只是公司的一种管理行为，员工应关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不承认劳务关系的问题，除了申请劳动仲裁，您还可以考虑寻求法律援助。在选择解决方式时，请综合考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间精力等因素，选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ ，可以找劳动部门处理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动法新规，用人单文不能根据公司的条例规定对员工罚款，以下6种克扣员工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 可以去税务部门投诉要求补缴的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
