我想咨询一下，单位不景气，先是放假，现在通知我们自己去辞职，我应该怎么办
更新时间：2018-11-23 07:26:35人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，单位不景气，先是放假，现在通知我们自己去辞职，我应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。公司不让辞职怎么办。《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以不同意，要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接找相关领导
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司邮寄离职通知书，到期走人，不需要批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司拖欠工资,员工可以直接离职。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有健康证一般处罚的是老板。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工工资支付方式：以法定货币支付；结算支付周期最长不得超过十五日；小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；将工资支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于建筑工地作业人员未系安全带的情况，除了罚款外，还有其他合法的处理方式。建筑工地作为用人单位，有权采取其他安全管理措施，如口头警告、书面警告、停工整改、重新培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好：向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要了解一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，面试的时候有提到这些吗？这些费用有收据吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
