劳动争议律师,劳动争议问题

更新时间:2009-05-11 11:22:08人浏览
问题描述:
公司为建筑单位,招聘个年龄在65以上的门卫,工作几个月后因个人原因回家休养了,不做了,公司按全月工资给发放的,没有签劳动合同,过二个星期左右据说有病了,现在住院,家人让单位来赔偿医药费,请问这种事情该如何解决???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
属于工伤赔偿,否则,单位没有义务,当然了,如果单位没有办理医疗保险的,也应当承担一部分责任
2009-05-11 11:22:08
杨景雷律师
服务地区-河南洛阳
年龄超过退休年龄了,只能参照劳动法相关规定解决,详细请联系
2009-05-11 11:13:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
退休人员不受劳动合同法的调整。
2009-05-11 11:12:59
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