我在一家物流公司上班.应聘的时候谈的工资薪酬是3800.尽量不加班.但是后来缺天天加班到九点到十点.缺没有加班费.后来公司领导说会给我们调整.说好的的是3400的底薪加400的食宿补贴
更新时间：2018-11-21 11:56:26人浏览
问题描述：
您好.我在一家物流公司上班.应聘的时候谈的工资薪酬是3800.尽量不加班.但是后来缺天天加班到九点到十点.缺没有加班费.后来公司领导说会给我们调整.说好的的是3400的底薪加400的食宿补贴.分化成.1820的底薪+绩效+考核+岗位津贴+食补400.而且要求我们每个月要上班到280个小时.才能有这么多工资.还要在扣公积金和社保这样做是合法的吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，公司要求员工加班需要向员工支付加班工资，社保和公积金是需要在工资中扣除一部分的，请问公司是否与您签订了劳动合同？您是否有离职的意愿？建议您来电详细说明一下情况，咨询免费。
2018-11-21 11:56:26
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