我是外地人,在上海一家酒店工作,十五年了,酒店没有帮我交公积金怎么办,合法吗?

更新时间:2018-11-22 20:47:48人浏览
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我是外地人,在上海一家酒店工作,十五年了,酒店没有帮我交公积金怎么办,合法吗?
4位律师解答
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邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
劳动监察大队投诉。
2018-11-21 14:05:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85332人 · 响应时间 平均2分钟内
有关于单位缴纳住房公积金的规定:
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;
待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴;
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
2018-11-22 20:47:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助174747人 · 响应时间 平均4分钟内
  职工住房公积金一般逐月交存,并由职工所在单位汇交,职工个人交存部分,可以由单位在每月发工资时代扣,连同单位资助部分,一并在单位每月发工资日后5日内交存到归集部门,单位汇并时要填写住房公积金汇交书和转帐支票,送交归集部门,然后由归集部门将公积金分别汇入交存单位户内的每个职工个人的住房公积金帐户内。
2018-11-22 03:52:58
综合法律律师团队 咨询我
已帮助53082人 · 响应时间 平均4分钟内
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。
2018-11-21 15:17:04
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