2018年到单位上班,离职后还扣了10月工资没发,辞职。请问这种情况如何计算加班工资?
更新时间:2018-11-20 16:12:25人浏览
问题描述:
2018年到单位上班,每天上班时间很长,没有休息日,最近的如从8月24日上班,24,25,26正常班,8月27日开始到10月22日离职,只有9月9日(星期天休息),9月24日中秋节休息,10月1日~4日休息,10月9日请了半天假(8个小时),其他时间只有周六晚上18:00到周日早8:00休息,其他时间一直上班值班,几乎是7*24小时的上班了,请问这种情况,离职后还扣了10月工资没发,辞职报告上写了因为上班时间太长每天几乎24小时,而工资待遇太低,辞职。老板签了个“同意”(没签他名字),请问这种情况如何计算加班工资?
1位律师解答
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安治国律师
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向劳动局投诉。
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2018-11-20 16:12:25
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