我以前被劳动教养过，可以开具无罪证明吗？现在公司以十年前被劳动教养过，为由，辞退我，合法吗
更新时间：2018-11-20 19:49:23人浏览
问题描述：
我以前被劳动教养过，可以开具无罪证明吗？现在公司以十年前被劳动教养过，为由，辞退我，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些情况适用劳动教养，根据《关于劳动教养问题的决定》规定，对下列几种人应当加以收容实行劳动教养：(一)罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子；(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动教养员工的劳动合同吗？
的律师：你们好。我想替我的朋友咨询一个问题，他前段时间因为一时糊涂参加了斗殴行为，事情也比较严重，被判处劳动教养。因为时间不常很快就出来了。但是出来以后发现他原
合同解除和终止
人浏览
员工被劳动教养后单位能辞退吗，员工被劳动教养的，用人单位可以依据被劳动教养的事实解除与该劳动者的劳动合同。根据129号文件的相关规定，对于因劳动教养或者判刑被用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
废止劳教制度 是否有劳教二代？
核心提示：当全国人大常委会审议通过废止劳教制度后，劳教制度正式废止。而正在执行劳教人员不再执行剩下的期限，劳教制度从业人员也进行新培训，社区矫正法也加紧制定，不
行政动态
人浏览
涉嫌犯罪被刑事拘留，满足条件的情况下可以进行取保候审。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“有无违法犯罪记录证明”应由司法调查部门或者政审单位按照法律规定程序统一调取。目前考虑到居民办理特殊事项（如招工、出国等）需要，根据省公安厅最新文件规定，居民调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说，所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动教养人员能否结婚？
答：劳动教养人员是指违反法纪但不宜追究刑事责任的有劳动能力的人。劳动教养是我国对这些人实行强制性教育改造的一种措施。劳动教养一贯实行劳动生产与政治思想教育相结合
结婚条件
人浏览
劳动者被劳动教养单位能否解除合同？
劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条第（6）项的规定解除该劳动者的劳动合同吗？用人单位在制作解除劳动合同通知书时，切记不要以劳动者被依法追
合同终止条件
人浏览
有刑事犯罪记录，不能开具无犯罪记录证明。案底不会消除，会伴随着个人一辈子。但犯罪的时候不满十八周岁，被-判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生了交通事属于工伤。另外，如果是上班过程中发生交通事故也属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
