企业停产了,我上了七年班,中间中断两年后又上了两年半班,请问这个工龄怎样算,怎样赔偿?

更新时间:2018-11-20 13:07:38人浏览
问题描述:
企业停产了,我上了七年班,中间中断两年后又上了两年半班,请问这个工龄怎样算,怎样赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李清春律师
服务地区-河北邯郸
你问的太笼统,你那个情况也不详细,建议你这个到律师所当面咨询
2018-11-20 13:07:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对我除名,这样做对吗?
单位对我除名,这样做对吗?
案例分析:赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份,赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班,经多次通知无效后,6月1日,单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
职工可以获得补偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三十年前的老工伤,如何解决?
三十年前的老工伤,如何解决?
【基本案情】:张老先生是一家国有老厂的职工,现已退休。上世纪70年代,由于机械设备问题,导致工伤,整个右手进行了截肢,基本了丧失功能。2007年,单位落实政策,
工伤案例
人浏览
劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;二、在2011年7月1日《社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿年限怎么算
经济补偿年限怎么算
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动纠纷
次播放
根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业向个人借款利息如何处理?
企业向个人借款利息如何处理?
企业向个人借款利息有约定按照约定支付,没有约定的应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限确定。借款期间不满一年的,应当
债权债务
人浏览
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无限期合同怎样赔偿
无限期合同怎样赔偿
无限期合同如果被违法解除,用人单位需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
人浏览
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
应当自企业成立或者职工入职30日内进行社会保险登记,并办理社会保险缴费手续。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工外借的,企业如何处理?
职工外借的,企业如何处理?
劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中明确规定:“企业富余职工、请长假人员、请病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险仍按规定由原单
其他公司知识
人浏览
中华人民共和国〈土地管理法〉第十四条规定:"农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营,从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地承包经营期限为三十年。"中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤离职怎样向企业索赔
工伤离职怎样向企业索赔
根据劳动争议调解仲裁法的相关规定,工伤劳动者离职,可以与企业协商或者通过劳动仲裁解决索赔问题。
工伤赔偿
人浏览
六年员工辞退补偿标准
六年员工辞退补偿标准
六年员工辞退补偿标准按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,所以应当以六个月的工资标准支付。如果是用人单位违法辞退
劳动纠纷
人浏览
用人单位不签劳动合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解聘员工怎么补偿
单位解聘员工怎么补偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
劳动纠纷
次播放
试用期要交社会保险吗,试用期是要缴纳社会保险的。劳动法有明确规定,而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询