离职后老板拖欠工资，由于没有签劳动合同也没有正规的考勤表怎么办
更新时间：2018-11-20 11:37:07人浏览
问题描述：
离职后老板拖欠工资，由于没有签劳动合同也没有正规的考勤表怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，没有劳动合同也有其他证据证明你们之间的劳动关系，你具体是什么工作？工资条、工资卡、工作服等都是可以作为证据证明你们之间的劳动关系的，你不用担心，你工作多长时间了？拖欠的工资有多少？拖欠工资，你可以申请劳动仲裁，至于具体怎么收集这些证据，怎样才是具有法律效力，仲裁委才认可，你给我打个电话，我再具体与你细说，网上沟通不便。
2018-11-20 10:10:32
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-11-20 10:23:49
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，公司不签订劳动合同属于违法行为，您不仅可以要求公司支付拖欠的工资，还能够主张公司支付未签合同期限的双倍工资，最高期限为11个月，及时没有签劳动合同，只要有证据证明存在事实上的劳动关系也是可以， 例如工牌，工资流水，同事证言等
2018-11-20 10:07:03
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
2018-11-20 09:22:22
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，这种情况工资也是可以要到的，但是需要证明存在事实劳动关系，证据固定比较困难，建议您先跟老板协商，金额大的话可以直接去申请劳动仲裁，如果有需要可来电咨询，咨询免费。
2018-11-20 09:16:46
服务地区-湖北武汉
您好，公司做法不合法。你是否工作服，工牌之类的？有人证明你在公司工作吗？几个方面可以维护你的权益：
1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资
2.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
2018-11-20 10:17:25
服务地区-湖北武汉
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间
2018-11-20 09:28:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
您好，可以劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板拖欠工资，不签劳动合同是违反劳动法，可以向劳动部门投诉或仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的时候老板拖欠工资，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，老板拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工离职并查看微信记录是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司不能强迫员工辞职。同时，强行查看员工私人微信转账记录也涉嫌侵犯员工隐私权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：保底工资是给你的工资，不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押金，侵犯了你的合法权益，你可以要求退还。若不及时处理，可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为前分公司负责人，因分公司拖欠工资导致您被关联限制消费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资是违法行为。您应尽快与债权人协商或通过法律途径解决分公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是什么时候开始上班的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，农村失信人员的养老金不会被冻结。从法律角度看，养老金是保障公民在年老时基本生活的资金来源，具有强烈的社会保障属性。根据相关法律规定，社会保险基金如养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
