劳动者入职前体检,显示有糖尿病,公司决绝录用,法律允许吗?

更新时间:2018-11-19 17:12:57人浏览
问题描述:
劳动者入职前体检,显示有糖尿病,公司决绝录用,法律允许吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,单位违法。
2018-11-19 17:12:57
马超律师
服务地区-云南昆明
公司可以不录用。
2018-11-19 15:44:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
在签订劳动合同之前,员工必须要先去体检吗?1.也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种;2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自动离职后查出患有矽肺病者,如何处理?
职工自动离职后查出患有矽肺病者,如何处理?
根据劳动部(80)劳总险字36号复函的规定,原全民所有制单位的职工,自动离职后未再从事过矽尘作业,现查出患有Ⅱ、Ⅲ期矽肺病或I期矽肺合并活动性肺结核病的,可由原
职业病
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解雇有补偿吗
试用期内解雇有补偿吗
试用期内,如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的,或者严重严重违反用人单位的规章制度的,则没有补偿。但如果是员工无过错而
劳动纠纷
人浏览
试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定,在劳动者生病、住院期间,单位不能解除劳动合同,但你在离职体检中发现听力下降并不符合劳动法的要求,公司和你协商解除劳动合同的话,单位应就、给你经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
人浏览
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;2,提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
热点关注:常规体检真的可以不查乙肝吗?
热点关注:常规体检真的可以不查乙肝吗?
■相关专家已向卫生部提交建议,拟取消入学、就业等体检中的乙肝检测项目■医学专家认为,此举若实施,对消除乙肝歧视将具有里程碑意义郭娟制图入学、入托、就业等常规体检
劳动法动态
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家公务员局:公务员录用体检禁测乙肝
国家公务员局:公务员录用体检禁测乙肝
今后在公务员录用体检中,所有关于肝炎检测中,不许进行乙肝项目检测。昨天(3月17日),国家公务员局发布通知称,肝脏生化检查上限轻度异常的,也可算体检合格。根据相
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度的,被辞退没有支付补偿;用人单位违法解除劳动合同,需要支
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退有补偿吗
试用期被辞退有补偿吗
在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的情形是没有经济补偿的。用人单位非过失性辞退支付经济补偿,按
劳动纠纷
人浏览
基于以上情况,其一,你方可以申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
体检查出乙肝,就业协议时间能否延长?
体检查出乙肝,就业协议时间能否延长?
网友提问:您好!我是一名湖北省的大学毕业生,已经与就业单位签订了就业协议,但是在公司实习中体检查出乙肝。公司一位人力资源经理私下通知我这个情况,并叫我回家修养半
劳动合同知识
人浏览
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询