律师你好,请问一下员工连续工作12个月以上(包括12个吗)享受带薪,年休假。

更新时间:2018-11-22 00:11:42人浏览
问题描述:
律师你好,请问一下员工连续工作12个月以上(包括12个吗)享受带薪,年休假。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可向当地劳动监察大队投诉。
2018-11-22 00:11:42
平台法律顾问团队 咨询我
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第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2018-11-20 00:49:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105063人 · 响应时间 平均2分钟内
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2018-11-19 11:36:04
黄凯群律师
服务地区-广东广州
你好,包括本数的
2018-11-19 11:14:43
威法律师事务所律师
服务地区-广东广州
你好,这里是所指的12个月是指一整年
2018-11-18 23:25:44
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