公司规定三个月才交社保如果三个月以后辞职会扣除五险一金吗

更新时间:2018-11-24 14:11:13人浏览
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公司规定三个月才交社保如果三个月以后辞职会扣除五险一金吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2018-11-20 09:07:37
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请仲裁,要求公司补缴为缴纳的社保。
2018-11-20 17:34:21
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,到人社局投诉。
2018-11-20 16:52:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以人社局投诉
2018-11-18 17:06:21
薛雨思律师
服务地区-上海上海
不会,社保属于强制性
2018-11-24 14:11:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以人社局投诉。
2018-11-19 20:47:18
李建成律师
服务地区-北京北京
不会,社保属于强制性
2018-11-18 16:51:51
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