我是一家重企业单位的职工(私企)需三个月,保险公司说没伤残鉴定(不到鉴定级别)

更新时间:2018-11-21 06:39:41人浏览
问题描述:
您好,我是一家重企业单位的职工(私企)的员工,在今年(2018)年的6月份30号由于脚骨折(左根骨)需三个月,是医生的病厉诊断书,可我现在还有点脚痛,保险公司说没伤残鉴定(不到鉴定级别),只理赔300O元钱的赔偿,医药费还在内
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按照劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定,按照鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。
2018-11-18 02:19:56
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一次性伤残补助金
  一级伤残补助金=本人工资×27个月
  二级伤残补助金=本人工资×25个月
  三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
  八级伤残=本人工资×11个月
  九级伤残=本人工资×9个月
  十级伤残=本人工资×7个月
2018-11-17 20:04:48
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已帮助52409人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤的医疗费,全部由公司承担。
工伤医疗期内,公司必须支付你工资
工伤如果没有导致残疾等级发生,没有其他赔付
你现在有异议,可以去当地劳动局申请工伤认定,工伤发生2年内,员工都可以申请工伤认定,但是比较难取证了
建议你先跟单位协商吧,协商不成,再考虑去劳动局。
2018-11-17 00:39:28
邢伟华律师
服务地区-上海上海
工伤的医疗费,全部由公司承担。 工伤医疗期内,公司必须支付你工资 工伤如果没有导致残疾等级发生,没有其他赔付 你现在有异议,可以去当地劳动局申请工伤认定,工伤发生2年内,员工都可以申请工伤认定,但是比较难取证了 建议你先跟单位协商吧,协商不成,再考虑去劳动局。
2018-11-21 06:39:41
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