有位工人九级伤残,我应该赔付多少钱?
更新时间:2019-04-03 05:28:17人浏览
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有位工人九级伤残,我应该赔付多少钱?
3位律师解答
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九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
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2019-04-03 05:28:17
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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请劳动仲裁。
另外,工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。
2019-02-26 16:08:19
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九级伤残具体赔偿范围:1、医疗费按实际获得赔偿。
2、工伤期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、交通费按实际合理报销。
5、住院期间的护理费用报销。
然后就是伤残九级的赔偿金。
1、一次性伤残补助金:9个月工资。
2、一次性伤残就业补助金:10个月统筹地区上年度职工月平均工资,
3、一次性伤残医疗补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2、工伤期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、交通费按实际合理报销。
5、住院期间的护理费用报销。
然后就是伤残九级的赔偿金。
1、一次性伤残补助金:9个月工资。
2、一次性伤残就业补助金:10个月统筹地区上年度职工月平均工资,
3、一次性伤残医疗补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2018-12-15 02:11:02
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是属于一般人身损害还是刑事案件,是有区别的,请把情况说明。
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需要鉴定伤残后确定
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你好,尽量协商处理
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