那试用期员工可以得到经济补偿吗？除了半个月的经济补偿是否需要提前30天书面通知，是否要另外赔付1倍工资作为代通金
更新时间：2018-11-24 10:49:29人浏览
问题描述：
试用期内，公司经济裁员，整个集团的直管单位全部被裁，那试用期员工可以得到经济补偿吗？除了半个月的经济补偿是否需要提前30天书面通知，如果不能提前30天，是否要另外赔付1倍工资作为代通金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动法有规定的，如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-11-16 16:10:31
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以得到经济补偿，补偿金为半个月的工资，协商不成，可以向劳动行政部门申诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2018-11-16 15:24:40
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