上班不到两个月，没有劳动合同，现在想辞职公司以年前三个月年后两个月不能离职为理由，不让离职
更新时间：2018-11-24 10:42:22人浏览
问题描述：
你好，上班不到两个月，入职就签了一份入职单，没有劳动合同，现在想辞职公司以年前三个月年后两个月不能离职为理由，不让离职，我现在该咋办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内辞职手续
在参加一份工作之前都会有前三个月的试用期，在这个试用期间可以选择离职或者继续转正工作，这个选择都是由劳动者自行决定。那么，试用期三个月内辞职手续是怎么样的呢？我
劳动合同订立
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，需要帮助可以联系！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，需要帮助可以联系！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
正常辞职即可，都可以辞职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您们双方的合同内容，协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对民间借贷是否可以设定违约金条款的问题，答案是可以的。在设定违约金条款时，双方应明确约定违约金的数额或计算方法，并确保其合法性和明确性。此外，还需明确约定违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于复印件合同的法律效力，其核心在于复印件与原件的核对情况。若经核对复印件与原件一致，则具有法律效力；若无法核对，则可能无法被认可。针对此问题，提供的解决方案包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从私人处订购窗户确实涉及合同问题。这通常构成了一个口头或书面的买卖合同，双方应明确窗户的规格、质量、价格、交付时间等关键条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故，赔偿车辆仅维修费，没有折旧费，非运营车辆是不赔营运费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果租赁合同中有明确的提前终止条款，您可以按照条款规定办理退租手续。若合同未明确或对方不同意，可尝试协商或依据法律维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
