当时没有工伤认定书。也没报工伤,请问我后面要拆出来的时候还可以申请报工伤吗,这样还会批吗
更新时间:2018-11-19 09:30:22人浏览
问题描述:
2018年6月上班时左脚膝盖骨折,并入院骨折固定术,后恢复8个月后又要将钢板取出。因当时没人帮我处理报工伤,就用了社保卡结算。当时没有工伤认定书。也没报工伤,请问我后面要拆出来的时候还可以申请报工伤吗,这样还会批吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2018-11-17 16:32:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没交社保,公司不申请工伤认定如何才能报工伤?
单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务,职工在发生工伤事故或患职业病,单位为职工申请工伤认定,让职工享受工伤保险待遇。但是若用人...
工伤认定程序
人浏览
申请工伤认定需要什么手续?提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师申请工伤认定,和理赔是需要员工在授权委托书上签名或者盖章。同时需要员工提供和单位存在劳动关系的证据,以及事情经过的描述。工伤认定需要材料:《工伤保险条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请时间:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定应由用人单位在30日内向劳动社会保障部门申请,如果用人单位未按时申请,伤者本人及其亲属可以在一年内申请,但是因为用人单位不报工伤而导致的赔偿费用由用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的,工伤必须先做工伤认定。还有不清楚的点我头像致电或加微信(同手机号)详询。王晓波律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常要二个月,理赔事可委托律师处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议发生后,可以向劳动与社会保障局投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉,12333劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张,但需具体情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,若公司未按约定支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。未得到合同副本可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资,劳动者可以报警。老板不发工资,在职还是离职,无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定,用人单位无故辞退员工的有补偿,违法行为被辞退的无补偿。根据法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果劳动者被用人单位强制加班,可有下列维权办法:劳动者与用人单位积极协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同有几份;有没有给用人单位9
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?可以去劳动局
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局投诉你的老板9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询