劳务派遣员工在合同到期后,仍在用工单位工作,发生的事实劳动算用工单位的还是用人单位?

更新时间:2018-11-16 10:18:13人浏览
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劳务派遣员工在合同到期后,仍在用工单位工作,发生的事实劳动算用工单位的还是用人单位?劳务派遣员工在合同到期后,仍在用工单位工作,发生的事实劳动算用工单位的还是用人单位?请律作出直接答复!谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,发生事实劳动关系的是用人单位。
2018-11-15 17:03:47
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,派遣单位,因为您是与派遣单位签的合同,与用工单位没有签合同。
2018-11-15 17:05:10
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,是算用工单位的,您可以详细描述一下工作情况。
2018-11-15 17:18:55
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,算用工单位。
2018-11-15 17:03:54
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好是属于用人单位
2018-11-16 10:18:13
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