公司连续三个月每月推迟发工资，想提出辞职，但是没有提前一个月进行书面提出，作为员工需要赔偿吗？
更新时间：2018-11-15 16:58:33人浏览
问题描述：
公司连续三个月每月推迟发工资，感觉公司不是很正规，想提出辞职，但是没有提前一个月进行书面提出，作为员工需要赔偿吗？
2位律师解答
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好！没有过错不存在赔偿问题，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-11-15 16:58:33
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