没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。出了工伤意外是怎么处理
更新时间：2018-11-16 10:26:54人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。出了工伤意外是怎么处理
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，用人单位没有订立劳动合同，没有购买社保都是属于违反劳动法的行为，出了工伤事故，是可以向劳动部门申请仲裁，要求用人单位进行赔付医疗费误工费护理费等合理费用的，相关的工资流水工号牌考勤记录都可以作为证明劳动关系的证据，建议留存好，如有疑问，欢迎来电免费咨询。
2018-11-15 15:15:53
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以要求单位赔偿。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。来电咨询免费。
2018-11-15 14:51:59
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，具体情况是怎么样呢，你能详细说一下吗？您工作了多久？没签劳动合同公司本身就是违法的，可以要求经济补偿金，您是怎样受伤的呢？现在伤情怎样，保存好相关就医记录，可以作为起诉的证据。您可以来电详谈，咨询免费。我会尽可能维护您的和法权益。
2018-11-15 15:26:13
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，没有签订劳动合同可以要求公司双倍工资，工伤先进行鉴定，保存好相关证据，向公司索赔。方便的话可以来电详询，我会尽可能的文虎您的合法权益。来电咨询免费。
2018-11-15 15:07:11
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，没有购买工伤保险，由用人单位来支付赔偿金，如果用人单位不支付也可以由工伤保险基金先行垫付。请问您能够证明存在事实上的劳动关系？例如工牌、考勤记录等。
2018-11-15 15:51:37
服务地区-湖北武汉
没有签订劳动合同可以要求公司双倍工资，工伤先进行鉴定，保存好相关证据，向公司索赔。方便的话可以来电详询，我会尽可能的文虎您的合法权益。
2018-11-15 15:55:59
服务地区-湖北武汉
您好，有事实劳动合同也是可以的，比如工资条，工牌，值班表等。单位是要为工伤负责的。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈。我会尽可能维护您的合法权益。
2018-11-15 15:44:31
服务地区-湖北武汉
您好，由于单位没有购买社保，那么相应的工伤赔偿应当由单位承担。 具体赔偿金额需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。有没有办法证明劳动关系呢？方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。 来电咨询免费。
2018-11-15 15:24:24
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