试用期离职公司不批,拖了半个月,还没办离职,现在可以去新公司上班吗?
更新时间:2018-11-24 09:43:55人浏览
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试用期离职公司不批,拖了半个月,还没办离职,现在可以去新公司上班吗?
5位律师解答
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具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算?
1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
2、工资在公司常规发薪之日发放。
1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2018-11-18 19:35:34
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试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2018-11-18 04:35:24
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在劳动合同期限内,提前三十日通知用人单位的,即使用人单位不批准,三十日后,也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-11-16 18:27:59
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试用期内随时可以解除合同。
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可以同时主张。根据《民法典》规定,合同双方可以约定违约金,同时违约方也需赔偿因违约给对方造成的损失。若不及时处理,可能会导致受损方权益无法得到充分保障,影响合同
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