关于辞职后补偿问题

更新时间:2011-09-20 11:50:18人浏览
问题描述:
你好,我想向您咨询一下。我现在在公司工作大概有半年了,7月份转正的而且已经签订了劳动合同。但是我8月28号递交了辞职报告总经理也签字同意了。可是她现在又说如果没人来交接的话如果一个月满了也不能走。如果走的话要赔偿公司的损失。她还说劳动合同签的是一年的如果提前走就是违约的。无论怎么 样,她就是想让我赔偿损失。我该怎么办。谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
他说的不对,你可以离开,不用赔偿。
2011-09-19 11:58:13
尚斌律师
服务地区-天津天津
你不需要赔偿
2011-09-20 11:50:18
田光律师
服务地区-天津天津
如果有同意的签字,应当不用赔偿
2011-09-20 07:51:33
赵贵玲律师
服务地区-天津天津
看合同是否有约定,如果没有约定违约金,就可不赔偿。
2011-09-19 11:41:10
李荫菁律师
服务地区-天津天津
要看你的劳动合同如何约定,一般来说有培训项目和竞业禁止条款的可以约定违约金。如果没有约定,就不需要赔偿。
2011-09-19 11:19:16
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