新公司需要原公司的离职证明原公司不给开怎么办

更新时间:2018-11-17 23:17:27人浏览
问题描述:
新公司需要原公司的离职证明原公司不给开怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-11-15 10:21:00
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,与原公司协商解决。
2018-11-15 11:31:54
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
向劳动监察部门投诉
2018-11-15 10:31:06
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可去劳动局投诉应该开具
2018-11-17 23:17:27
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以向劳动部门投诉原公司。
2018-11-15 10:48:54
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,先与公司协商处理,协商不了去工商局投诉举报。
2018-11-15 10:31:42
易磊律师
服务地区-湖北武汉
可去劳动局投诉应该开具
2018-11-15 10:21:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职不给离职证明怎么办
试用期离职不给离职证明怎么办
劳动者在试用期离职但是用人单位不给离职证明的,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。法律规定
劳动合同纠纷
人浏览
试用期内提出辞职却遭拒时,可以采取以下几种方式处理:首先尝试与雇主友好协商;若无法达成一致,可求助于劳动部门并对其进行投诉;最后,若问题仍未解决,可以考虑通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不给开离职证明应该怎么办
离职公司不给开离职证明应该怎么办
公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或
劳动纠纷
人浏览
离职证明未能顺利开具怎么办?您可以采取法律手段维护自己的权益。根据劳动法相关规定,雇主在解除劳动合同时有义务出具离职证明。如若雇主违返,您可以向劳动行政部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不开离职证明怎么办
公司拖着不开离职证明怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后,公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。不
劳动争议
人浏览
针对没有离职证明的情况,您可以采取多种处理方式。您可以尝试联系原单位进行补开证明,或者提供其他证明材料如劳动合同终止通知书等。在和新单位协商解决方案时,务必注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
公司拒绝开离职证明时,你可以通过举报、仲裁或起诉等方式维权。你可以选择向劳动部门反映情况,进行举报;或者申请劳动仲裁,让专业机构介入调解;如果问题无法解决,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当您被辞退后,可以通过多种方式获取离职证明。首先,您可以向单位要求提供书面辞退通知或证明。如果单位未按照《劳动合同法》的要求出具解除证明,您有权要求其提供。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
对自离却未收到离职证明的问题,您可以首先与公司沟通,要求依法开具离职证明。如果沟通无果,您可以向劳动行政部门举报并提供相关证据。同时,为保障自己的合法权益,申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒开离职证明怎么办
单位拒开离职证明怎么办
单位拒开离职证明怎么办原单位拒开离职证明新单位又下“最后通牒”眼看工作要泡汤专家指出——事件回放为了一纸“离职证明”,小李与原单位闹得不可开交,而更令他懊恼的是
辞职
人浏览
关于试用期内提出离职而公司不批准的问题,劳动者应知道的是,根据法律规定,只需提前三日通知用人单位,即可依法解除劳动合同。如遇公司未缴纳社会保险等法定情形,更有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲,甲被a提出的优厚待遇条件所打动,双方就建立聘用关系达成了初步意向,商定甲
经济补偿金
人浏览
试用期离职遇到阻碍时,你可以先提前通知用人单位解除劳动合约,注意需确保提前三日通知。若领导依然不批,则可以考虑准备相关证据材料并申请劳动仲裁来维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位迟迟不出具离职证明怎么办
单位迟迟不出具离职证明怎么办
单位迟迟不出具离职证明的,员工可以催告其在合理期限内出具。如果单位仍然拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
公司给我开辞退通知书合法吗
公司给我开辞退通知书合法吗
公司以正当理由辞退劳动者,给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反
公司企业
人浏览
您好,建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害
劳动纠纷
人浏览
您好,可以投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询