本人在上海，去年生育，顺产，平时工资15000,工资结构为基本工资+绩效奖金+车补+房补，社区给的津贴3000多一个月算的，公司应该补多少差额给我，现在都一年多过去了还没给怎么办？
更新时间：2018-11-13 14:38:33人浏览
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解焕宇律师
盟
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我国的法律法规明确规定：用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
相关法律规定：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
2018-11-13 14:25:05
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