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各地的社保及劳动政策都不太一样,转社保的业务最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减
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您好，咨询社保部门。
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由社保中心答复你
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当初办理过封存手续的，现在可以继续缴纳，建议你到社保局确定一下你目前养老账户的状态。
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可以继续自己交。
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工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中，就是以小时计酬为主的。法律依据
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法律分析：个体工商户是可以给员工交五险一金的。依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工
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1、公司变向裁人调岗是可以仲裁的，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿
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您好，建议您向当地公积金管理部门投诉。
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你好 具体情况方不方便电话沟通
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具
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