提前半年提出辞职，不然就让人事拖延我的离职资料的转出，我想知道我应该如何处理这样的情况？
更新时间：2018-11-17 10:19:59人浏览
问题描述：
律师你好，我现在是名在编的幼儿园老师，想换幼儿园单位，提前半年提出辞职，准备19年7月31离职，但是领导提出条件，同意我辞职，但是我需要19年91011月向新单位请假三个月回原单位帮忙三个月，不然就让人事拖延我的离职资料的转出，让新单位没法在规定的时间内转入我的资料，那我就会无法在规定的时间落编，也就会耽误一年时间，等第二年才有机会考编。我想知道我应该如何处理这样的情况？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-13 10:27:38
服务地区-上海上海
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-17 10:19:59
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