全程的谈话录音(对方说过什么劳动局跟他们很熟之类的话）这个可以作为开除我或不给我补偿金的证据吗。如果对方给了我辞退书
更新时间：2018-11-13 09:27:47人浏览
问题描述：
您好，我的情况是这样的，公司要把我辞退，补偿我2000补偿金，没有提前一个月通知我，但我要求是转正后每个月所得的平均工资也就3800左右，但对方不同意。我现在手上有的证据，全程的谈话录音(对方说过什么劳动局跟他们很熟之类的话），之前也已经辞退了一个，补偿了2000元，合同写明每日工作8小时，但对方说员工手册规定8.5小时，实际上也是每日8.5小时。对方有的证据，之前我因为工作态度有所散漫，写了一份保证以后要专心工作的检讨书，这个可以作为开除我或不给我补偿金的证据吗。现在对方说要等交接好工作再给我辞退书，我应该要先要辞退书再交接还是怎样？如果对方给了我辞退书，然后补给补偿，我去申诉的胜率大吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
没有提前一个月通知，可以主张一个月的工资赔偿， 用人单位单方面解除合同，可以要求经济补偿金，
建议及时协商解决，协商不成可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2018-11-13 09:13:25
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
根据法律规定，如果因严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位解除劳动合同时不予赔偿。
2018-11-13 08:38:29
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可以作为证据提交
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你好，可以作为证据使用
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可以做证据的
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