生育险投满一年，这一年包含怀孕期间，还是怀孕前必须投满一年
更新时间：2018-11-12 14:17:01人浏览
问题描述：
生育险投满一年，这一年包含怀孕期间，还是怀孕前必须投满一年
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
注意1、想要享受“生育险”报销和生育，那么你需要连续缴费一年左右（大部分省份的规定，部分省份可能略有不同）。需要注意的是要连续一年，中间不能间断。2、生育险报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销权的行使期限一年和五年区别
一份合同分为成立和生效两种状态，虽然一般来说，合同在成立的同时也就生效了，但是还存在阻却事由，也还有被撤销的情形。因此，今天，法律快车小编就将关于“撤销权的行使
可撤销的合同
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退后发现已怀孕，该怎么办？
问：合同期内辞退后发现已怀孕，该怎么办?事情经过是这样的：2年的合同(2010年5月到期)只进行了6个月不到(已过了试用期)，公司得知10月份结婚。11月6.7
解雇裁员
人浏览
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险通常需要缴纳满一年才可以进行保险，具体可以到当地人社局咨询了解。参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女工临产只给三个月产假？
王女士马上要进入临产期，可是她所在的韩资企业只给她3个月的产假。王女士决定通过法律途径维护自己权益。王女士今年32岁，在一家韩资服装厂工作。今年7月，王女士进入
工资福利
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖一年不如一年 两成人担心这个真没有
2009年，年终奖会否增加?安徽省城多家人才机构日前的调查显示，虽然当前经济好转，但鉴于此前受危机伤害太深，目前，多数企业仍在疲于应对，或刚刚摆脱困境，在此情况
劳动法动态
人浏览
女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不离职，用人单位不得因此解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留是在先的强制措施，一般不超过14天，复杂的案件不超过37天，期限到了就应该转换为其他强制措施。取保候审之后，如果发现罪行严重，应该变更强制措施为逮捕。《刑事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作交的五险一金具体有什么用？所谓的五险是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，统称社会保险。五项保险的作用各不相同，具体说，养老保险负责参保人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
