入职时没有办理营业执照没有签订劳动合同离职前公司才办理好营业执照可以以未签订劳动合同为由申请赔偿双倍工资吗
更新时间：2018-11-09 23:12:44人浏览
问题描述：
入职时没有办理营业执照没有签订劳动合同离职前公司才办理好营业执照可以以未签订劳动合同为由申请赔偿双倍工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
没签劳动合同，如果在一年有效仲裁期内，可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资，其具体的依据《劳动合同法》如下：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未与职工签订劳动合同公司被判支付双倍工资
近日，浙江省永康市人民法院开庭审理一起劳动争议案件，判令某门业有限公司支付劳动者李某某未订立劳动合同期内的二倍工资。2007年9月，四川人李某某进入永康市某门业
劳动报酬
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的问题我有如下解答：
一般是不行的。
如您还需咨询可以电话联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯，是的，可以要求双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保的二次报销也是有时间限制的，如果超过了时间，是不可以报销的，就是在出院结算之后的半年内进行报销，如果超过了半年是不可以报销的，这也比较好理解，因为二次报销是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：灵活就业人员养老保险”，同职工养老保险一样，都必须是累计缴费满15年、达到法定退休年龄时按月领取养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工起诉，您可能需要承担赔偿责任。根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害需赔偿相关费用。如不及时处理，可能面临法律纠纷和经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以，暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若老板不让你离职，可依法采取协商、调解或仲裁等方式解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同，无需单位同意。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资不发，可协商、投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得应得工资，用人单位不得拖欠。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是用人单位与劳动者之间的关系，而不是与其部门之间的关系。所以，以您与单位之间合同为准准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
