用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资

更新时间:2018-11-09 18:06:32人浏览
问题描述:
用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2018-11-09 15:15:02
邹连香律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1881-8359
你好,可以要求双倍赔偿金。
2018-11-09 14:43:42
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
双倍赔偿,,,,
2018-11-09 14:50:25
韦云律师
服务地区-上海上海
按工龄计算经济补偿金,双倍数额赔偿。
2018-11-09 18:06:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据工作工龄来计算,一年工龄补偿一个月以此类推
2018-11-09 14:56:19
徐秋芳律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,你在单位工作多久?合同签了吗?具体咨询可与我联系
2018-11-09 14:54:31
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
按照工作一年两个月标准支付赔偿金。。。
2018-11-09 14:42:06
王昭律师
服务地区-上海上海
根据劳动者的工作时间计算的,每工作满一年支付一个月工资。
2018-11-09 14:40:44
肖云崇律师
服务地区-上海上海
按照工作一年两个月标准支付赔偿金
2018-11-09 14:35:16
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