4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%，如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询！
2018-11-09 13:46:08
服务地区-上海上海
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%，如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询！
2018-11-14 21:17:42
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你的咨询问题，一般情况下是提前三十日以书面形式通知用人单位即可离职。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-09 14:31:25
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